爱与责任共筑人生----访我校大学生“心连心”互助社社长温娟

温娟，女，汉族，中共预备党员，我校法学院政治学与行政学专业09级学生，我校大学生“心连心”互助社社长，牵头60余名爱心服务队队员参加校内外公益活动20余次。两年来，她成立爱心学校、开办义务培训班，始终坚持每周一次的爱心家教活动。先后与壹基金子基金----营养起跑基金、恩施义工协会、恩施特校合作，共募集基金达50000余元。

记：温娟你好，感谢你在百忙中抽出时间接受我们的采访，学校众多社团，你为何钟爱大学生“心连心”互助社呢？

温：最开始选择这个社团是被它的支教活动吸引的，通过爱心支教，能够丰富自己的大学生活，提高自身的能力和素养，为社会奉献绵薄之力。

记：鱼与熊掌不可兼得，很多人常常在繁忙的学习和工作中迷失方向，你是怎么面对和处理这个问题的呢？

温：工作的时候认真工作，学习的时候不被工作困扰，这样的境界想必做到也难。首先我认为二者冲突时，应理性分析孰轻孰重。学习是学生的天职，工作可以在团队里完成，这就要求一个合作团队的建立。所以，工作紧急时，不妨先把学习放一放，利用业余时间完成自己的学习任务。学习任务紧迫时，就不盲目应付学习，而是寻求团队的力量一起做好工作，以获得更充足的学习时间。正因为工作和学习需要大量的时间，我们更应该珍惜有限的时间，提高效率。

记：效率确实很重要，你当上社长之后，这些压力肯定更大，是什么支持你走下去的呢？

温：当自己身心疲惫时，只想着咬咬牙，很快就会过去的。但更多的是责任支撑着我一路走下来，“心连心”作为学校规模最大的社团，我有责任让她保持优秀，才对得起那些关注她的目光。

记：作为社团的负责人，在你看来，“心连心”的理念是什么？

温：大学生“心连心”互助社是公益性质的社团，永远不能偏离“公益”的轨道。自入社以来，谈不上公益事业，只是把“帮助别人、关心别人、奉献于人、服务于人”的理念渗透到生活的点滴中。我社也一直强调，奉献他人的同时也要加强内部团结，只有懂得关爱自己，才能更好地关爱别人。

记：“关爱互助、共建和谐，无私奉献、服务社会”是社团的宗旨，围绕这一宗旨，你如何规划你们的社团？

温：第一，支教与家教一直是我们传承的常规活动，要继续争取同更多的小学合作，扩大帮扶范围和影响力。

第二，在活动方面继承原有的精品活动，开发并打造较好的活动，并发展成为精品，在维稳的基础上创新。

第三，关注的对象不只是小学生，还有更多的弱势群体。

第四，制度建设方面，改革落后的程序应该引起干部们的重视。

第五，完善内部管理制度，加强沟通。负责人与干部、干部与干部、部门与部门之间都需要加强沟通。防止工作的衔接不当和上传下达的不顺畅。避免只注重工作而忽视人际交往等问题的出现。

记：你为社团规划了好的蓝图，相信社团因为你的领导也会有所发展。你为社团做了什么？社团有哪些发展？能具体说说吗？

温：首先，我在制度上进行了一定的修改与完善，不再受广而泛之的原有文件的约束，将各种制度量化细化，加强与干部心与心的交流，使他们自觉遵守规章制度，惩罚有度；其次，在会员管理方面，从会员培训到会员交流会，从干部管理会员到会员反馈意见，本届会员管理工作取得了一定的进展，促进了会员对本社的了解，并加强了会员参加本社的活动的积极性；再次，各项精品活动有条不紊地进行，规模在以往的基础上有所扩大，募集到的公益基金目前最高；最后，在外部交流方面，本届外联工作取得了进展，加强了同各社团工作与生活的联系，建立了深厚的友谊。

记：通过你的努力，我们也确实看见了社团的改变，“心连心”的影响力在不断扩大，你领导社团有什么值得借鉴的经验呢？

温：首先我觉得一个社员负责人应加强自身的学习，做好榜样，充分了解各种信息，包括校团委、院团委、学生会的常识性工作，并及时与他们沟通、联系，为社员发展争取力量支持。

责任重于泰山，社团的负责人不是高高在上，发号施令，而是吃更多的苦，受更多的累。同时，管理是一门艺术，沟通则是管理的桥梁，加强沟通，及时听取意见也显得十分重要。不妄自菲薄，过于专断，才能化解不必要的矛盾，促进团结。

此外，负责人要善于把握干部的动态。干部是社团的支柱，干部的意见是社团进步的良药。尤其是志愿服务类团体，工作量大且繁重，干部的思想情绪很容易波动。及时的关怀很有必要。

记：我们都知道，马上面临换届，作为先行者，说说你对社团社员们的寄语吧！

温：学生社团是学生自发组成的，因为共同的兴趣和爱好走在一起。那么，学生社团无疑是一个充满活力的团体，在这样的团体中，特长得到发挥，沟通交流能力得以加强。社团是一个平台，只要你愿意，你就能成长。

记：好的，我也相信，每个社员都能在这个社团中找到自己的意义，也希望“心连心”的爱能播撒到更远的地方。（责任编辑：陈婷婷 见习编辑：张慧芳）