信息来源：数学与统计学院学生科  编辑：李子君  作者：白晓璇   审核：郑敏

为扎实做好2026届毕业生就业工作，压实就业工作责任，精准破解就业推进中的难点问题，统筹推动毕业生就业工作提质增效，1月9日，数学与统计学院召开2026届毕业生就业工作推进会，专题分析当前就业工作进展、梳理现存问题，并对下一阶段就业重点工作进行周密部署。学院领导班子、各系主任、学生科副科长、分管就业工作辅导员及毕业班班主任参加本次会议。分管学生工作副书记郑敏主持会议。

三位毕业班班主任依次就各班就业推进情况作详细汇报，重点围绕签约人数、考公考编报考进度、考研备考情况及未就业学生动态等核心内容进行全面梳理，精准呈现班级就业工作实际。负责就业工作的辅导员对学院整体就业数据进行汇总分析，客观指出当前就业工作中存在的学生求职主动性不足等突出问题，要求班主任落实一对一跟进机制，实时掌握班级就业进展，做到就业动态心中有数。

数学系主任向中义结合数学系毕业生就业实际作针对性发言，他指出，本届毕业生存在教师资格证通过率偏低、求职简历制作不规范等问题，强调要紧抓3月份春季招聘关键期，督促学生主动参与各类招聘活动；组织集中收取毕业生简历，开展统一指导修改工作，全面提升简历制作质量；引导学生积极应聘高中岗位，进一步提高岗位匹配度与职业标准要求；同时鼓励学生利用假期加强师范技能训练和高考试题练习，为春季招聘做好充分准备。

学生科副科长廖祥宇作为2025年就业工作先进个人，分享了就业工作的宝贵经验。他表示，做好就业工作要注重建立精细化的学生就业信息台账，严格落实“一人一档”制度，精准掌握学生考公考编具体动态，为分类化、个性化就业指导提供坚实依据；要坚持与毕业生保持常态化沟通，增进师生情感联结，及时掌握学生思想状况与求职进展；在春招阶段要积极动员学生多渠道、多形式参与实践，切实增强学生的就业信心与求职行动力。

学院副院长向会立就研究生就业工作作专项汇报，深入分析了研究生就业去向结构与岗位匹配情况，并针对研究生就业特点提出工作要求，强调要进一步加强与用人单位的精准对接，强化研究生个性化就业指导，多措并举提升研究生就业质量。

会议最后，学院领导作总结发言并提出工作要求。学院党总支副书记郑敏提出要在提升学生综合素质能力上下真功夫，要在拓展岗位上下功夫，要在深化就业指导服务上下真功夫，大家聚焦重点、精准施策、压实责任、协同发力。学院院长唐利明强调，就业是民生之本，更是关系国家稳定的重要工作，全院上下要进一步提高思想认识，搭建起强有力的就业全线推进工作队伍，明确班主任为就业工作攻坚的“敢死队”、系主任与学生科为坚实的“后勤补给线”、领导班子为统筹引领的“指挥棒”，凝聚就业工作强大合力。学院党总支书记魏代俊要求全体参会人员进一步提高思想认识，明确工作时间节点，细化责任分工，狠抓工作落实，确保各项就业推进举措落地见效。

此次就业工作推进会的召开，全面梳理了学院当前毕业生就业工作的进展与问题，进一步明确了阶段工作目标与推进路径，强化了全体教职工的就业工作责任意识与协同工作机制。下一步，数学与统计学院将紧紧围绕春季招聘等关键时间节点，持续加强就业工作过程管理，开展精准化就业指导与服务，全力推动2026届毕业生就业工作稳步有序开展，助力毕业生实现高质量就业。