信息来源:纪检监察党支部 编辑:黄丽娜 作者:张艺馨 审核:洪雁
为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党战略部署，纪检监察党支部以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”“干部素质提升年”为牵引，创新搭建“纪检监察微论坛”学习平台，于2025年5月20日启动首期活动。该平台通过“案例复盘+业务研讨+领导点评”三维模式，着力破解年轻干部本领恐慌问题，为监督执纪工作提质增效注入新动能。
在首期“如何提升案件质量”主题论坛中，案件审理室主任谭昌秀以2024年省纪委监委质量评查案例为样本，运用“问题溯源—成因剖析—对策建构”的闭环分析法，系统梳理出案件办理中存在的文书规范、证据链闭合等5大类12项共性问题，并提出打造“案件质量共同体”倡议。副主任黄珊珊提出“法治体检四步法”，强调要精准对标《监督执纪工作规则》，通过法规索引数字化、卷宗审查清单化等手段，构建起“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当”的全流程质控体系。
纪委书记张宏磊在总结讲话中提出“三维能力锻造体系”：一是强化政治能力，要求干部树牢“执纪为民”理念，将“两个维护”贯穿办案全过程；二是深化数字素养，依托大数据分析建立违纪违法预警模型，推动监督方式向智慧化转型；三是锤炼专业本领，通过“每月一训”“跟案轮训”等机制持续提升纪法贯通能力。
党支部书记曾祥华宣布建立“1+3+N”长效学习机制：“1”即每月固定举办主题论坛；“3”为建立案例库、交流文章集、法规工具包三大资源平台；“N”指拓展线上研讨、跨校联学、以案代训等多元形式，形成理论学习与实战练兵相结合的培养闭环。