法苑学社原名《法苑》杂志社，成立于2002年9月，隶属于原财经政法学院。2007年5月，将《法苑》杂志社更名为法苑学社，2010年9月法学院成立后，法苑学社转到法学院名下，为法学院下辖四社团之一。在法学院学生科的领导与支持下，积极创办各色活动，发挥自主性努力为会员与法律知识的普及献智献力，正从实践类兼刊物类社团转型为学术类兼实践类社团。

　　社团活动

　　部门简介
　　社长处：社团的元帅，总揽全局，负责社团规划发展；制定总体方针及协调各部门充分合作。
　　办公室：社团的大司马，掌管社团资产和经费；负责所办活动所需一切物资。
　　策划部：社团的军师，负责编写活动策划；对日常工作做相应记录，并保存存档。
　　编辑部：社团的参谋，管理社团的微博、微信、QQ及邮箱；负责新闻采编，发表；并与大学生通讯社及大学生通讯社分社——法通社保持密切联系。
　　宣传部：社团的先锋，负责社团活动宣传，画海报、贴展板；在活动中，负责摄影拍照并及时更新活动动态。
　　外联部：社团的外交使者，负责邀请函收发；邀请嘉宾；拉赞助等工作；
　　会员管理部：社团的将军，管理会员档案；收发会员证；通知会员活动信息及事后采集会员意见与建议。

　　管理条例
　　一、办公室
　　办公室作为法苑学社六个常规部门之一，与策划部、外联部、会员管理部、宣传部、编辑部共同构成了一个有机整体，在以后的工作中将与各部门团结合作而又独立行使自己的权利和义务。本部门工作必须保质保量完成从而有力促进社团各项工作的顺利开展，为此本部门明确规定本部门职责和规章制度。
　　（一）、部门职责
　　1.管理好社团财务，做好财务记录，严格把守财务支出，以及财务的管理与使用。
　　2.严格考勤制度，规范干事、干部评优细则。
　　3.做好会员档案管理，做好各项活动记录及材料的整理。
　　4.做好开学干事培训，增强干事思想素质。
　　5.做好社联工作的上传下达，认真记录社联办公室会议
　　和社团例会的会议内容。
　　（二）、规章制度
　　1.各项常规特色活动经费必须由社长、副社长、办公室人员共同商讨确立。活动经费必须由策划人预算上报经讨论决定。
　　2.财务报销必须出示正当的发票及相关盖章证明，否则不予报销。
　　3.各项活动经费的报销必须在策划中预算，然后由制定的负责人办理。
　　4.如发现干事干部报假账，多报账，一经发现，无论任何理由，直接辞退。
　　（三）、办公室评分制度（针对全体干部干事）
　　1.总分10分制。
　　2.不参加社团会议并且没有向办公室人员请假的，每次扣2分，迟到者扣0.5分（迟到10分钟按请假处理）。请假者扣1分（请假需提前2小时并说明原因）。连续三次因未知原因未到者勒令其退社，连续四次请假者勒令其退社。在签到时不得代签，如有代签，待签者扣除3分，被代签者扣除2分。其他部门部长召开重要的会议，记录出勤情况后可交到办公室，要求对缺勤者扣分。
　　3.干事干部所负责的活动没有按时完成的扣1分。
　　4.工作不积极的扣2分（是否积极，由办公室讨论投票判断决定，超过三分之二票即视为不积极），阻碍社团工作进展给予相应的扣分。
　　5.开会必须带笔记本，记录当次会议，未带会议记录本的，视情况扣掉1分。
　　6.每次例会各成员自动将手机关机或者调为振动，接电话要到会议室后排或者会议室外面接听，如有违者每次扣1分。
　　7.对社团发展提出宝贵意见的给予相应加分，对社团发展有特殊贡献者可给予加分。
　　8.所有成员必须给自己一个正确的定位，处理好学习与工作的关系，期末考试如有挂科超过2门（含2门）以上者，视为自动退社。
　　注：办公室每月28号会对以上情况进行通报表扬和请假。
　　二、编辑部
　　（一）、宗旨
　　团结社团，精诚合作，互助互信，为社团热情服务，共创社团的辉煌明天。
　　（二）、日常工作
　　1.每周二周五中午12点之前在会员群里发布司考真题并和会员进行问题讨论，当天晚上21点之前公布答案。
　　（官Q管理人还需把题目答案发布在官Q空间）
　　2.每周日中午12点以前在会员群上发布关于法学的知识供会员学习。
　　3.官方微博每天更新和法学知识相关的微博，可转发可原创。
　　关注其他社团的微博更新状态及时参与宣传及互动。详情参照《湖北民族学院法苑学社微博管理条例》
　　4.每次活动在确定了主题、时间、地点后立即写出活动宣传并给部长审核无误后发到干部群，再从新媒体上宣传。
　　5.保持和会员的沟通交流，及时反馈会员的意见建议，必须将活动通知到自己负责的会员。
　　6.协助其他各部门完成工作。
　　7.每次例会前做好工作总结以便于例会总结发言。
　　8.进行值班，不得缺席。
　　（三）、任务分配与完成
　　1.官方QQ，官方微博各由一人管理。需谨慎认真负责细心。
　　2.活动宣传，法律知识的发布每人负责一次，司考题的发布每人负责一周（一周两次）采取轮流制。
　　3.每人每周做出自己的工作总结，例会发言每周一次，采取轮流制。
　　4.向负责的会员询问意见整理后反馈给部长。
　　（四）、部门要求
　　1.例会，活动，请假需向副部长说明缘由后再向办公室请假。事后需上交一份纸质请假说明给部长。值班请假向办公室。
　　2.如有事情无法完成分配的任务需找同部门的其他干事换轮后向副部长说明。如果影响工作进度则需提交说明给部长并且多轮一次。
　　3.负责的会员必须沟通到位包括活动前的通知和活动后的意见反馈。
　　4.不允许与其他部门干事搞小团体活动或私下议论其他干事、部长，不允许存在任何影响社团团结的行为。
　　5.个人在社团中的任何问题可以和部长、副部长沟通交流，不要带着消极情绪进行工作。
　　三、策划部
　　1.熟悉部门工作，与部门成员共同高质量完成本部门工作。
　　2.积极完成负责人分配的工作，善于在工作中发现问题，勇于提出问题，勤于解决问题，不断提高自身工作能力。
　　3.经过考核的干事，必须认真学习策划书写格式和内容，培养独立写策划的能力，熟悉活动申请流程。
　　4.在策划部各项事项决策没有通过审批前，任何人不得以任何方式传播策划内容。
　　5.部门成员在活动中积极与其他部门成全合作交流，保证活动的顺利进行。
　　四、外联部
　　1.例会无故不得迟到早退，积极参与会议讨论，并做好相关信息摘要。
　　2.请假事宜应提前联系办公室相关人员，次数不宜过多。
　　3.发放邀请函之前必须检查好相关事宜，如公章、格式、时间、措辞，以及各社团的准确名称。
　　4.发放邀请函工作须在活动举办时间24小时前完成，要给其他兄弟社团安排工作的时间，发放时间若有延迟必须联系有关人员做好声明解释。
　　5.与其他兄弟社团交流接洽时，时刻保持良好的精神风貌，把社团形象摆在一位，多与人结交，多与人联系，积极参加其他社团的活动并且与其他社团搞好关系。
　　6.在社团内和其他部门成员互帮互助，其他部门事务繁多时，要主动帮助，你帮别人一次，总会收获回报的时候。
　　7.外部人员参与社团举办的活动时，作为外联部成员要做好迎接工作，安排好具体座位，整理好收回的邀请函并适当的和会员进行友好的交流。
　　8.参加兄弟社团活动时，不能玩手机，认真填好反馈表，每周例会的时候将反馈表带过来进行一次总结，部长会不定时的抽查反馈表的填写情况。
　　9.关于拉赞助事宜，由应届部长副部长再做详细说明。
　　五、宣传部
　　（一）、宗旨
　　团结、互助、奉献、进步
　　（二）、日常工作
　　1．为每次社团活动绘制海报，写下活动相关内容，张贴海报。
　　2．记录每次活动的海报照片，活动现场照片，及活动后的新闻截图。
　　3．打包好每次活动的相关照片后发给社联。
　　4．干事积极、耐心、热情地与会员朋友交流并传达每次活动的相关时间、地点、内容等要素。
　　5．协助好其它部门的工作。
　　6．按时日常值班。
　　（三）、部门要求
　　1．认真完成每次的海报绘制、容书写、海报张贴等事务。
　　2．对宣传部相关工作要积极、热爱，不拖拉、不消极，遇见任何有困难的事不抱怨，有问题，找部长。
　　3．积极与其它部门交流，培养好部门与部门间的关系。
　　4．与干事负责的会员交流时，要有最基本的对人的尊敬与耐心。
　　5．除了做好本职工作，在与其它部门合作时积极分担相关事宜，不消极、不抱怨。
　　六、会员管理
　　法苑学社共有六个常规部门，与策划部、外联部、办公室、宣传部、编辑部共同构成了一个有机整体，在每次社团的活动中都与各部门团结合作，共同完成社团工作。为了保证本部门工作完成并促进社团各项工作的顺利开展，为此本部门明确规定本部门的规章制度。
　　1.在会员群里和各届会员积极沟通，了解他们对我们社团工作的期待和亟待改进的地方，积极做过会员反馈工作。
　　2.严格要求部门内各个成员无论是开会还是活动积极当场，并且做好干事会员参加活动的记录
　　3.积极配合其他各部门的工作，保证社团活动的完整性。
　　4.在举办活动时，积极做好会员记录和会员反馈。
　　七、法苑学社制度
　　为了我社团能更好更快、更持久稳定的发展，使社团更有活力，我社研究决定实行奖惩制度，激励、鞭策各干部干事。
　　总分扣分制度（总分15分）：
　　（一）、例会制度
　　1.会议迟到一次扣1分。
　　2.请假一次扣1分。
　　3.早退一次扣1分。
　　4.开会未带笔记本和笔一次扣05分。
　　5.开会期间玩手机一次扣1分，会议期间手机未调静音一次扣05分。
　　6.开会未到且未请假扣2分。
　　7.办活动未到一次扣2分
　　（二）、值班制度
　　1.值班时间不去值班的一次扣2分。
　　2.值班迟到一次扣1分。
　　3.值班早退一次扣1分。
　　4.值班请假一次扣1分。
　　5.每次值班都将实行签到制度，由办公室进行考勤。
　　（三）、通知会员制度
　　1.未按时通知到会员参加活动一次扣2分。
　　（四）、活动及外联制度
　　1.组织活动未听组长安排，一经查实，一次扣2分。
　　2收到邀请函未发，一次扣2分。
　　3.部长分发的邀请函未参加，一次扣3分。
　　（五）、其他制度
　　1.虚报支出，一经查实扣5分。
　　2.挂科一次扣2分。
　　总分加分制度
　　1.对社团发展提出重大建设性意见的，一经采纳，一次扣3分。
　　2.在全校、全省、全国获奖，依次加1分，2分，3分。
　　3.针对部门评优，经研究决定，实行一月一评制度，优秀部门所有小组成员加1分。
　　4.代表社团参加校级活动加2分。
　　以上加减分项将时时统计，凡低于5分者，将有社长处发出通告，勒令退社。
　　八、财务制度
　　为加强社团管理，防止社团活动中出现不必要的混乱的局面，进一步强化自我约束机制，结合我校实际。特制定如下财务管理制度：
　　(一)社团经费公开化
　　社团办公室每个月必须定期向全体社员公开帐目，不断增加社团经费管理制度的透明度。真正做到经费“取之于社员，用之于社员。”如违反本条规定，将直接追究负责人的全部责任。经费应用于社团活动的开展，活动经费预算应在社团例会上讨论通过，方可执行。
　　(二)帐目管理
　　社团必须要有本社团的正规帐本。收支情况要分项目记录清楚。由办公室专门人员管理。任何人不得插手干涉，否则，追究其责任。
　　(三)票据正规化
　　社团成员在活动购买用品时，必须要商家索取正规票据，或做帐时，不得虚开假发票。虚报人民币金额或伪造票据。如发现违规，立即撤消当事人的职务，并追究其责任。
　　(四)拉赞助
　　拉到的赞助会详细记载，不得乱用
　　(五)活动结余金额的处理
　　赞助经费应用于社团活动正常开展，任何社团不得以拉赞助来积累资本。社团活动结余的经费应记入社团帐本，用于下次活动的使用。
　　(六)帐目的清查
　　本社团定期会对账目进行公开，接受社联的检查，做到账目的公开，如有虚假按照规定严肃处理。
　　(七)活动的公开化
　　社团活动必须公开化、正规化。任何人不得以任何理由私自以社团名义招收成员或开展社会活动。参与社会活动不能单独操作，谋取个人私利。一经发现，追究当事人责任。